Societatea si-a inceput activitatea in anul 2002, implicandu-se in mod constant in furnizarea de servicii specifice domeniului resurselor umane.

Organizatia aplica strategiile si politicile de ocupare a fortei de munca si de formare profesionala elaborate de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, unele dintre obiective fiind cresterea accesului pe piata muncii prin reconversie profesionala si crestere a nivelului pregatirii profesionale prin participarea la cursuri de formare profesionala, acestea constituind masuri active de combatere a somajului.

In activitatile sale s-a urmarit respectarea principiului asigurarii egalitatii de sanse si de combatere a oricaror forme de discriminare.

Deoarece piata fortei de munca este intr-o continua schimbare in contextul modificarilor economice majore din economia romaneasca, firma s-a implicat in activitatea de stimulare a ocuparii fortei de munca si cresterea gradului de ocupare fiind autorizata conform HG 277/2002 ca furnizor de servicii de ocupare, consiliere si mediere a muncii pe piata interna.

Datorita calitatii serviciilor prestate a fost selectionata ca furnizor de servicii de specialitate, in cadrul a doua proiecte ale Agentiei Judetene de Ocupare a Fortei de Munca, finantate de Banca Mondiala.

De asemenea, firma s-a implicat si in activitati de informare si dezvoltare personala a tinerilor pentru o mai eficienta integrare a acestora pe piata muncii.

Astfel a fost partener in cadrul proiectului POSDRU Camera de Comert Virtuala a Elevilor Antreprenori un proiect cu caracter inovativ prin care s-a urmarit pregatirea tinerilor pentru a deveni activi pe piata muncii fie ca antreprenori, fie ca angajati.

S.C. Resum Consulting S.R.L. a fost partener in cadrul proiectului POSDRU Fii ProActiv - servicii intregrate pentru cresterea si dezvoltarea competentelor persoanelor inactive si in cautarea unui loc de munca, someri de lunga durata.

Obiectivul general al proiectului a fost de a demara si sprijini integrarea pe piata fortei de munca din regiunea Sud Muntenia a unui numar de 460 de someri de lunga durata, persoane inactive si persoane in cautarea unui loc de munca, prin cresterea competentelor si abilitatilor, in urma participarii la un plan integrat de masuri de ocupare si facilitarea accesului la informatie prin utilizarea tehnologiilor informatiei.

Inca din anul 2006 firma este autorizata CNFPA pentru organizarea de cursuri de formare profesionala fiind autorizata ANC pentru organizarea cursurilor de formare Manager proiect, referent resurse umane, agent securitate, lucrator in comert, schelar, laborant determinari fizico-mecanice, asfaltator, cosmetician, asistent social, modelator ceramica, impletitor nuiele, testator manual, broder manual, traforator manual lemn, vanzator, competente informatice, competente antreprenoriale, comunicare in limba engleza.

Avand drept scop reintegrarea pe piata muncii a persoanelor inactive prin dezvoltarea unor competente profesionale societatea a organizat cursuri de formare profesionala in domenii ca lucrator in comert, modelator ceramica, broder manual, impletitor nuiele, traforator manual lemn, competente informatice, competente de comunicare in limba engleza in baza unor contracte de prestari servicii de formare profesionala in cadrul a mai multe proiecte posdru.